基于代理成本中介效应的高管薪酬激励与公司绩效关系研究

• 作者: 李文昌 王春雷
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬激励 代理成本 企业绩效 中介效应 BOOTSTRAP
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 60-64
• 页数: 5页
• 分类号: F279.246

摘要

本文通过构建＂高管薪酬激励-代理成本-公司绩效＂中介效应模型,将三部分内容归纳到一个整体框架模型进行分析,以2010-2015年6期沪深两市国有控股上市企业数据为样本,采用多元回归及Bootstrap法建立路径模型研究代理成本在高管薪酬激励（货币薪酬、股权激励、在职消费）和公司绩效间是否存在中介效应。通过研究发现：第一类代理成本在高管股权激励和公司绩效间存在部分中介效应,而代理成本在货币薪酬、在职消费与公司绩效间并不存在预想的中介效应。另外发现：股权激励对公司绩效呈显著正相关,而在职消费对公司绩效呈显著负相关,货币薪酬对公司绩效无显著关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李文昌	江苏科技大学经济管理学院	12	8	2.0	2.0
2	王春雷	江苏科技大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0