“互联网+”时代下劳动争议化解新思维探析

• 作者: 刘强
• 来源期刊: 法律适用
• 关键词: “互联网+” 涉互联网企业 劳动争议 人合性
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 37-41
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

随着“互联网+”经济的快速发展,互联网企业异军突起,引发了一系列涉互联网企业劳动争议案件,此类案件虽然总量上不是很多,但可以预见的是在未来几年,会迅速增长,如果处理不当会影响经济发展.而由于互联网经济下劳动争议具有一定的特殊性,传统的预防及解决方式具有一定的局限性,不能恰当地处理此类纠纷.对此,应当从化解理念的转变、次要法源的挖掘、法律方法的应用、调查模式的创新等方面入手,积极主动地探索出一条更加公正、高效的解决方式,引领互联网经济健康、稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强	南京大学法学院	11	12	2.0	3.0