调整领导力模式解决“模糊问题”

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 领导力 模糊问题 调整 全球市场 团队工作 不确定性 问题类型 模糊性
• 年，卷（期）: px_2017,（6）
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: F416.7

摘要

当今全球市场充斥着模糊性（ambiguity）的趋势，领导者需要采取相应的措施来管理团队工作。当下有四种领导力模式：技术型（technical），合作型（co—operative），协同型（collaborative）．生成型（generative）。这四种模式对模糊性和不确定性的反应、解决问题的通用方式各有不同，每一种模式都有最适合解决的问题类型。