司改框架下的山区基层检察院人力资源管理初探

• 作者: 蔡仕强
• 来源期刊: 当代检察官
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 基层检察院 山区 检察机关 检察人员 检察工作 合理配置 科学的方法
• 年，卷（期）: ddjcg_2017,（4）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: D926.32

摘要

一、检察人力资源管理的定义、目标、手段 检察机关人力资源管理是指，运用科学的方法对一定的检察人员进行合理的配置，使人员结构保持最佳比例，对检察人员的思想、心理和行为进行恰当的激励、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现检察工作目标。它的目的是实现人力资源的最大优化，达到工作的最佳效率和理想状态。检察机关进行人力资源管理的手段是通过人力资源的合理配置推动检察工作全面发展。

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1	蔡仕强		1	0	0.0	0.0