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摘要:
企业文化是企业在长期发展过程中形成的,是企业成员共同遵守的最高目标、行为规范以及基本信念的总和。它是对企业的历史传统和生产经验的总结,能够提高企业职工的成就感,激发职工干事创业的激隋。本文就以民航二所的企业文化建设为例,探讨企业文化对行业精神文明建设的推动作用。
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文化
建设
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浅谈如何加强企业文化建设
企业文化
共同的价值理念
核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民航企业文化建设对当代民航精神的贯彻——以民航二所“五大文化”建设为例
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 行业精神文明建设 企业文化建设 民航 大文化 当代 企业职工 企业成员 行为规范
年,卷(期) mhzg_2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F542
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研究主题发展历程
节点文献
行业精神文明建设
企业文化建设
民航
大文化
当代
企业职工
企业成员
行为规范
研究起点
研究来源
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民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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