浅议企业关键绩效指标确定及其应用

• 作者: 许丽芳
• 来源期刊: 西部财会
• 关键词: 关键绩效指标 特征 注意问题
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 财务与会计
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 字数: 2766字
• 语种: 中文

摘要

关键绩效指标是通过对企业关键绩效指标的确认,利用目标管理的方式,在层层分解量化的基础上,保证企业战略目标实现的一种绩效管理方法.企业应该从影响较大的财务指标中划出关键绩效指标,这些指标能够从企业报表或财务统计中及时得到,能够涵盖企业经营的整体面貌和经营情况,能够反映出企业各个部门工作的实现程度.关键绩效指标运用中,应注意关键绩效指标权重的分配、评价主体的确定、指标的涵盖范围等,关键绩效指标要专注于企业长期战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许丽芳		4	17	2.0	4.0