ICU护士职业获益感调查分析

• 作者: 何琼 陈伟 雷丹 黄馨兰
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: ICU 护士 职业获益感 影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 390-393
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-8668.2017.04.030

摘要

[目的]分析影响ICU护士职业获益感的相关因素,为提高其职业获益感提供参考依据.[方法]采用便利抽样的方法选取91名ICU护士,使用自行编制的ICU护士职业获益感量表进行调查.[结果]ICU护士的职业获益感得分为(86.42±15.43)分,影响ICU护士职业获益感的因素为:有无子女、职务、编制情况.[结论]ICU护士的职业获益感得分处于中等水平,护理管理者应该针对不同生育情况、职务、编制情况的护士采取相应干预措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟		96	393	10.0	13.0
2	何琼		44	300	11.0	15.0
3	雷丹		16	68	5.0	7.0
4	黄馨兰		2	1	1.0	1.0