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摘要:
随着我国依法治国理念与社会管理的成熟化发展,茶叶企业中的劳动关系也呈现出了更好的和谐性.用法律法规为茶叶企业和谐劳动关系的创建提供保障,对于推动茶叶企业的发展、保护茶叶企业劳动者的合法利益具有着重要意义.本文从依法治国的角度,对我国茶叶企业和谐劳动关系的创建原则做出了分析与阐述,并从劳动关系法律法规的完善与社会法律救助体系的优化两个方面,对我国茶企和谐劳动关系的创建策略进行了研究与探讨.
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文献信息
篇名 论依法治国理念下的茶企和谐劳动关系的创建
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 依法治国 茶叶企业 和谐劳动关系 原则 策略
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 政策·法规
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号
字数 4292字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶春光 3 1 1.0 1.0
2 刘春华 13 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
依法治国
茶叶企业
和谐劳动关系
原则
策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
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