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摘要:
由于高校的就业协议法律属性不明,以致于在与用人单位协商解除无果的情形下,毕业生无法通过劳动仲裁或诉讼解除就业协议,由此陷入就业协议解除困境.文章认为应明确高校在就业协议中鉴证登记主体的法律地位,确定就业协议作为预约合同的法律属性,在此基础上,毕业生可以通过行使法定解除权解除就业协议.
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文献信息
篇名 论高校毕业生就业协议的解除
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 就业协议 法律属性 高校法律地位 解除路径
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 民商法研究
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号
字数 4504字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0183(s).2017.06.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍笑雪 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业协议
法律属性
高校法律地位
解除路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
总下载数(次)
38
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