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摘要:
激励约束机制是项目管理模式的核心,是激发项目人员积极性的根本要求.分析传统项目管理模式存在的问题,根据激励约束机制的原理和项目人员的需求,构建基于激励约束机制的施工项目模拟股份制,分析其实施流程及流程各环节在激励约束机制中的作用.通过实际案例予以实证,结果表明模拟股份制能够激励约束施工项目人员以提高管理效率.
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文献信息
篇名 基于激励约束机制的施工项目管理模式研究
来源期刊 建筑经济 学科 经济
关键词 建筑企业 项目管理 激励约束机制 模拟股份制
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 F284
字数 4180字 语种 中文
DOI 10.14181/j.cnki.1002-851x.201709052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范仕军 7 7 2.0 2.0
2 漆大山 8 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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建筑企业
项目管理
激励约束机制
模拟股份制
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研究分支
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期刊影响力
建筑经济
月刊
1002-851X
11-1326/F
大16开
北京市德胜门外大街36号中国建筑设计集团4层
2-219
1980
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