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摘要:
由于兼职大学生劳动权益保障的立法缺位、主体缺失、联动机制缺乏,导致目前兼职大学生劳动权益保障状况堪忧.当前应充分利用已有的法律保护措施调动和发挥各相关主体的积极作用,特别是要发挥高校在兼职大学生劳动权益保障中的指导、管理和协调作用,积极搭建兼职信息发布平台、劳动权益保障培训平台、防范大学生兼职风险平台和大学生兼职维权平台.高校借助这四大平台促进兼职大学生劳动权益保障联动机制的形成,最大限度地维护兼职大学生的正当权益.
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文献信息
篇名 论高校兼职大学生的劳动权益保障
来源期刊 未来与发展 学科 政治法律
关键词 高校 兼职大学生 劳动权益
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 99-103
页数 5页 分类号 D922.5
字数 7928字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2017.05.018
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作者信息
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1 齐冬红 南开大学马克思主义学院 4 14 2.0 3.0
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劳动权益
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
总下载数(次)
16
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