新时期企业青年员工激励机制的困境与出路

• 作者: 周玮琳
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 新时期 青年员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 字数: 6397字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2017.20.005

摘要

青年员工是企业的主力军,其积极性、主动性和创造性的发挥程度与企业的发展息息相关.而传统的激励机制导致青年员工缺乏归属感、公平感、成就感,不能充分激发员工的"三性".本文立足青年员工的归属需要、价值需要和自我实现的需求三个维度,完善企业的精神激励机制、薪酬分配机制和职业晋升机制,有效地激发青年员工潜力,提高企业经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周玮琳		1	9	1.0	1.0