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摘要:
职业院校实施现代学徒制,与企业合作进行职业技术技能人才的培养,目标主要有两个:一是借助企业资源和真实工作环境提高学生的职业技能水平,培养学生的职业意识、职业道德、职业精神,了解企业文化;二是合作企业作为培养主体,承担培养任务,能够接受适当数量的毕业生就业,实现学生从学徒向企业职工的身份转换。实施现代学徒制培养模式过程中,合作企业必须符合学校的目标要求。
内容分析
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文献信息
篇名 培训机构可以代替实训企业吗?
来源期刊 智慧中国 学科 经济
关键词 学徒制 职业意识 社会培训机构 企业合作 职业技能水平 身份转换 企业文化 培养主体 职业技能培养 合作企业
年,卷(期) zhzg_2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-46
页数 1页 分类号 F270
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1 赵永红 51 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
学徒制
职业意识
社会培训机构
企业合作
职业技能水平
身份转换
企业文化
培养主体
职业技能培养
合作企业
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
智慧中国
月刊
2096-0999
10-1370/N
16开
北京市西城区广安门外大街甲397号
82-589
2015
chi
出版文献量(篇)
13063
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18
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