老年医院护士职业倦怠与组织职业生涯管理状况的调查及聚类分析

• 作者: 罗昌春 陶方 高茂龙
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 老年医院 职业倦怠 组织职业生涯管理 聚类分析 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2347-2350
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.19.013

摘要

[目的]了解老年医院护士职业倦怠和对组织职业生涯管理的感知状况,为护理管理者制定有针对性的干预措施提供参考依据.[方法]应用职业倦怠问卷、组织职业生涯管理问卷对老年医院229名在职护士进行调查,并对结果予以聚类分析.[结果]老年医院护士的职业倦怠总分为35.51分±13.48分,组织职业生涯管理总分为50.62分±9.43分;通过聚类分析将护士分为2类,Ⅰ类护士职业倦怠以及各维度得分均高于Ⅱ类护士,而组织职业生涯管理以及各维度得分均低于Ⅱ类护士(P<0.01);两类护士职称、学历、留岗意愿和对工作满意度差异有统计学意义(P<0.01).[结论]老年医院护士的职业倦怠程度较轻,对组织职业生涯管理的感知较为积极,但护士之间有较为明显的差异,护理管理者需要根据不同类型的护士采取有针对性的措施,以促进护理队伍的稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶方		14	107	7.0	10.0
2	高茂龙		52	376	11.0	17.0
3	罗昌春		21	130	7.0	10.0