受教育程度对工作满意度的影响机理研究——以就业质量为中介变量

• 作者: 白芸 章慧文
• 来源期刊: 市场周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 受教育程度 就业质量 工作满意度
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 语种: 中文

摘要

受教育程度对劳动报酬和职位有极显著的正向影响,受教育程度对工作时间有极显著的负向影响;劳动报酬、工作自主性、职位均对工作满意度有显著的正向影响,工作时间对工作满意度有显著的负正向影响;除小学学历维度外,受教育程度各维度对工作满意度有正向影响;就业质量在受教育程度与工作满意度间产生部分中介效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白芸		7	2	1.0	1.0
2	章慧文		4	2	1.0	1.0