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摘要:
应用胜任力模型可以让IT企业在招聘研发人员时更为有效.本文首先对胜任力模型的概念进行阐述,并对IT企业研发人员招聘中应用胜任力模型的优势做出说明,之后结合我国IT企业研发人员的特点,对胜任力模型的构建流程进行分析,最后对其在IT企业研发人员招聘中的应用方法进行探讨.
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文献信息
篇名 IT企业研发人员胜任力模型的构建及其在招聘中的应用
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 IT企业 胜任力模型 研发人员招聘
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 97-99,101
页数 4页 分类号
字数 3819字 语种 中文
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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