高职院校管理文化的独特性及其成因

• 作者: 汤淇
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 高职院校 文化管理 独特性 成因
• 年，卷（期）: 2017,（32）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 字数: 2102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.32.037

摘要

随着社会的不断发展以及经济的进步,近年来,我国教育体制发生了很大的改革,国家对于高职院校文化管理的重视程度越来越高,就文化管理而言,这是教育管理发展的必然趋势,具备比较丰富的内涵,主要对集体文化进行关注,将重点放在共同价值的是现实行,加强文化引领和多元共生,按照高职院校现阶段的管理现状来看,高职院校文化管理中存在很多问题,研究影响了高职院校的发展.本文将对高职院校管理文化的独特性和形成原因进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤淇		7	3	1.0	1.0