关于国有企业人力资源管理的战略思考

• 作者: 金建成
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理 战略思考
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 3-5
• 页数: 3页
• 字数: 5369字
• 语种: 中文

摘要

现代管理科学普遍认为,要搞好一个企业需要四大资源:即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源,而人力资源是企业管理的核心资源,是企业培养竞争优势的重中之重.在经济全球化浪潮的冲击下,国有企业要想蓬勃发展,必须重视人力资源管理的战略思考.现今我国国有企业在人力资源管理理念、企业文化、员工权益保护等方面依然存在着许多问题.必须从战略思考的角度认真分析并提出切实可行的改善措施,提升国有企业人力资源管理工作水平.