国有企业职业经理人制度建设的思考

• 作者: 陈靖
• 来源期刊: 集成电路应用
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 职业经理人 制度建设
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 创新应用
• 页码范围: 86-89
• 页数: 4页
• 分类号: F425
• 字数: 4097字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19339/j.issn.1674-2583.2017.04.019

摘要

国企改革方案直指国企用人制度弊端,反映了国有企业经营者的市场化、专业化、职业化程度不高、激励约束机制不健全,已经严重制约了国有企业的竞争力,必须进行改革.国企应当坚定推行职业经理人制度的信心和决心,认真分析问题,积极寻求对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈靖		2	5	2.0	2.0