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摘要:
2015年11月,德国联邦劳动和社会事务部发布了“重新设想工作,工作4.0绿皮书”报告,在德国社会发起了一场有关未来的工作——“工作4.0”的探讨.应当说,“工作4.0”是对应第四次_丁业革命即“工业4.0”提出的,是“工业4.0”实现的一个重要保障,但它并没有局限于工业领域,而是将工作放在知识社会、数字化和自动化进一步发展.在文化转变、产品生产和生产过程发生变化的背景下,探讨了推动今天工作社会进化的最重要因素,以及人们的工作社会将去往何方,是哪些机制在支持着它,人们想要的或希望的工作模式是怎样的,以及未来该如何工作等问题.
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文献信息
篇名 应对未来德国推出“工作4.0”
来源期刊 中国人才 学科
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年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 海外瞭望
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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