大柳塔煤矿“五型”企业绩效考核管理实践

• 作者: 刘忠平 杨凤燕 杨海燕
• 来源期刊: 陕西煤炭
• 学科: 经济
• 关键词: “五型”企业 绩效考核 员工评级 千分制
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理与其他
• 页码范围: 133-136
• 页数: 4页
• 分类号: F272
• 字数: 2921字
• 语种: 中文

摘要

神东煤炭集团公司提出了本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型以及和谐发展型的“五型”企业建设目标.为了推动和保证“五型”企业建设目标的实现,大柳塔煤矿提出了针对“五型”企业建设的绩效考核体系.该考核体系采用了“千分制”考核、全员绩效积分和直线式考核等手段,系统全面地对矿井各项工作进行考核,有效保证了“五型”企业建设的成功推进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海燕	神华神东煤炭集团公司生产服务中心	1	3	1.0	1.0