优化护士人力资源配置对降低护理不良事件发生率的影响

• 作者: 王欣 许美丽
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: 新人职护士 护士人力资源 优化配置 排班模式 护理不良事件
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 256-257
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2030字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2017.03.034

摘要

目的:评价优化护士人力资源配置对降低护理不良事件发生率的影响.方法:根据科室原有的护士人力资源,结合新人职护士,进行优化配置及岗位管理,并根据人员情况调整排班模式.结果:护理不良事件发生率较之前相比明显降低,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:优化护理团队结构和岗位管理,有利于新人职护士成长,有利于降低护理不良事件发生率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许美丽		1	8	1.0	1.0
2	王欣		18	287	5.0	16.0