心理弹性对儿科门诊护士离职意愿的影响

• 作者: 王瑞娟
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科门诊 护士 离职意愿 心理弹性
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3110字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2017.04.021

摘要

目的:调查儿科门诊护士离职意愿和心理弹性现状,分析心理弹性对离职意愿的影响.方法:采用一般资料调查表、离职意愿问卷和心理弹性量表对青岛市3所三级甲等综合性医院146名儿科门诊护士进行问卷调查.结果:儿科门诊护士心理弹性得分为(57.08±11.64)分,52.7%的儿科门诊护士有离职意愿.Logistic回归分析显示,年龄、每周加班次数和心理弹性是儿科门诊护士离职意愿的影响因素.结论:儿科门诊护士离职意愿偏高,心理弹性水平较低,管理者可从心理弹性的角度降低儿科门诊护士的离职率.