个人-组织契合度与护士工作热情的相关性研究

• 作者: 张婉平 施秀苇 梁冠冕 蔡树萍
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 工作热情 个人-组织契合 护士
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-57,19
• 页数: 4页
• 字数: 4379字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解肿瘤科护士个人一组织契合度、工作热情现状,分析两者之间的关系.方法 应用个人-组织契合度量表、工作热情量表对1172名肿瘤科护士进行问卷调查.结果 肿瘤科护士个人一组织契合度、工作热情得分分别为60.17±10.43、44.04-±8.83,两者呈正相关.结论 肿瘤科护士的个人一组织契合度水平越高,其工作热情越高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁冠冕		34	184	8.0	12.0
2	蔡树萍		9	58	4.0	7.0
3	张婉平		17	131	6.0	11.0
4	施秀苇		8	13	2.0	3.0