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摘要:
班组长作为班组生产和管理中的"领头雁"和执行者,在企业中扮演着重要的角色,其执行力的高低直接影响着生产的进度、人员的稳定、产品的品质,也对企业预期目标的实现有间接的关系,因此,提高班组长的执行力至关重要.本文以冰山模型提出的胜任力素质要素为基础,分析探讨执行力提高的步骤,提出"四维视角"提升法,以此提升班组长的综合素质,为企业发展提供稳固的人力资本.
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班组长
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文献信息
篇名 提升班组长执行力探究
来源期刊 上海质量 学科
关键词 班组长 执行力 胜任力 四维视角
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 质量方法
研究方向 页码范围 69-73
页数 5页 分类号
字数 5243字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄勇 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
班组长
执行力
胜任力
四维视角
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海质量
月刊
1004-7816
31-1061/F
大16开
上海市泰安路74号
4-460
1983
chi
出版文献量(篇)
6746
总下载数(次)
7
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