专科团队建设对高年资护士职业认同感和自我效能感的影响

• 作者: 刘忻 周宁宁 孔利萍 宁丽 李益民 章金娟 陆骏 陈美红
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 高年资护士 职业认同感 自我效能感 专科化 团队建设
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 280-282
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2994字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2017.03.027

摘要

目的 探讨专科团队建设对高年资护士职业认同感及自我效能感的影响.方法 将300名高年资护士按照计算机产生的随机数字分为观察组与对照组.观察组要求至少参加一项专科团队并根据团队要求,完成培训和质控等工作;对照组除日常工作和培训外,不另作要求.干预前后分别测评两组高年资护士的职业认同感和自我效能感.结果 经干预后观察组高年资护士的职业认同感和自我效能感均高于对照组(P<0.05).结论 专科团队建设模式可以提高高年资护士的职业认同感和自我效能感,为护士的层级管理和稳定护理队伍提供了借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆骏		16	94	5.0	9.0
2	李益民		21	180	9.0	12.0
3	章金娟		5	26	3.0	5.0
4	宁丽		10	91	5.0	9.0
5	周宁宁		3	79	3.0	3.0
6	孔利萍		3	23	2.0	3.0
7	陈美红		6	54	4.0	6.0
8	刘忻		2	11	1.0	2.0