种业上市公司高管薪酬设计与企业绩效实证分析

• 作者: 侯军岐 初睿 张雪娇
• 来源期刊: 中国种业
• 关键词: 种业 上市公司 高管 薪酬 持股 企业 绩效
• 年，卷（期）: 2017,（z1）
• 所属期刊栏目: 种企发展专题
• 页码范围: 90-93
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-895X.2017.z1.025

摘要

高管薪酬制定与管理一直是困扰我国种业上市公司的重要问题,也影响公司长期发展.本文运用SPSS分析方法,就种业上市公司高管薪酬影响因素及与企业绩效的关系,分别建立回归模型进行实证分析,得出薪酬激励是影响高管薪酬的主要因素,并与企业绩效存在正相关性,这对于种业上市公司高管薪酬的管理与制定考评有着重要的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯军岐	北京信息科技大学经管学院	152	625	13.0	18.0
2	张雪娇	北京信息科技大学经管学院	7	6	2.0	2.0
3	初睿	北京信息科技大学经管学院	10	10	2.0	3.0