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摘要:
目的 探讨海南省结核病防治(简称"结防")机构工作人员工作满意度的影响因素,为加强我省结防机构人力资源提供可行性建议.方法 对海南省各市县结防工作人员166名进行问卷调查.在对影响因素差异进行方差分析后,运用多元线性逐步回归分析结防工作人员工作满意度的影响因素.结果 海南省结防工作人员总体工作满意度不高,其中总体工作满意度的影响因素为工资收入(P<0.05);工作环境的影响因素为性别(P<0.05);工作升迁的影响因素为工作年限和性别(P<0.05).结论 海南省结防机构需加强人力资源建设,其中提高结防工作人员的工作收入、增加专业人员数量和优化岗位配置最为关键.
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文献信息
篇名 海南省结核病防治机构人员工作满意度调查分析
来源期刊 哈尔滨医药 学科 医学
关键词 结防工作人员 工作满意度 海南省
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 管理/方法
研究方向 页码范围 371-372
页数 2页 分类号 R195
字数 2461字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈朱 6 52 4.0 6.0
2 林常勇 3 25 1.0 3.0
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结防工作人员
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海南省
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14-80
1981
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