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摘要:
为了研究不同轮班制度对煤矿井下一线矿工疲劳的影响,通过建立疲劳指数数学模型,以魏家地煤矿综放一队60名职工为研究对象,分2组进行“三八制”和“2×7+4制”轮班作业,应用疲劳指数评价法进行疲劳评析,得出2种不同轮班制度对职工疲劳程度的影响.结果表明,魏家地煤矿井下一线现行的“三八制”轮班制度对职工安全生产造成了一定程度的疲劳影响,存在一定的安全隐患,应建立合理的轮班制度,保障矿井安全发展.
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文献信息
篇名 不同轮班制度对煤矿井下一线矿工疲劳的影响
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 井下矿工 轮班制度 疲劳指数 风险 疲劳评价
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 235-237
页数 分类号 TD79+1
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2017.01.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张巨峰 陇东学院能源工程学院 28 47 4.0 5.0
2 杨峰峰 陇东学院能源工程学院 27 38 3.0 4.0
3 郑超 陇东学院能源工程学院 24 48 4.0 5.0
4 雷武林 陇东学院能源工程学院 31 47 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
井下矿工
轮班制度
疲劳指数
风险
疲劳评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
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