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摘要:
介绍法国GrDF公司的人员组织因素反馈(Human Organizational Factor-Feedback,HOF-FB)制度.阐述了该制度的主要内容:安全管理企业文化的创建和持续完善、运行操作模拟培训.
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文献信息
篇名 法国燃气公司安全管理企业文化和模拟培训
来源期刊 煤气与热力 学科 工学
关键词 安全管理 人员因素 组织因素 企业文化 模拟培训
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 境外燃气
研究方向 页码范围 82-87
页数 6页 分类号 TU996.8
字数 6342字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
安全管理
人员因素
组织因素
企业文化
模拟培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤气与热力
月刊
1000-4416
12-1101/TU
大16开
天津市和平区新兴路52号都市花园大厦21层
6-36
1978
chi
出版文献量(篇)
5813
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21
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