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摘要:
随着我国人事制度改革的深入,竞聘上岗已成为国民职业生涯的一种常态,小到一个部门的科长大到一个大型国企老总,很多时候都需要竞聘上岗。竞聘上岗前要写好竞聘报告,一篇好的竞聘报告是竞聘成功的关键因素之一。但竞聘报告写出来容易写好则难,写作时应注意以下几个问题。一、自我介绍全面而不拖沓自我介绍是竞聘报告不可或缺的部分,一般放在开头段之后。其目的是通过自我介绍让领导和评委对自己有一个初步的认识。
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文献信息
篇名 竞聘报告写作应注意的几个问题
来源期刊 应用写作 学科 经济
关键词 竞聘报告 竞聘上岗 自我介绍 国企老总 人事制度改革 个人优势 有机互动 人无我 不等于 工作总结
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 F832.33
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李曙光 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
竞聘报告
竞聘上岗
自我介绍
国企老总
人事制度改革
个人优势
有机互动
人无我
不等于
工作总结
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
7972
总下载数(次)
54
总被引数(次)
1574
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