复地集团 打造“双S双A”评估体系

• 作者: 厉琨 梅洁
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才评估 体系 集团 领导层
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 49-54
• 页数: 6页
• 分类号: F275

摘要

面对年轻高潜层、未来领导层、中坚领导层、关键领导层这四大职级，复地打造了“双S双A”评估体系，分别制定了相对应的具体人才评估方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	厉琨		74	0	0.0	0.0
2	梅洁		2	0	0.0	0.0