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摘要:
以公立医院绩效改革为契机,以医院成本管控、运行效益和提高医务人员积极性为动力,我院完善了以服务质量、数量、技术难度、成本控制为核心的内部分配机制,具有很好的科学性和实用性.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 某三甲公立医院科室绩效奖金改革前后的对照研究
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 公立医院 绩效改革 分配机制
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 医院经营
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号
字数 2898字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李奕璋 16 51 6.0 6.0
2 王志强 24 149 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (16)
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效改革
分配机制
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
出版文献量(篇)
5245
总下载数(次)
6
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17342
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