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摘要:
县级图书馆要想实现馆藏资源建设,服务模式和管理模式创新,人才是关键.最近几年,我国图书馆事业迎来了全新的发展历程,读者阅读需求和阅读模式发生了深刻的变革,对县级图书馆提出了更高的要求,需要县级图书馆工作人员及时转变工作模式和工作方法,采用全新的管理理念和服务模式,为读者提供针对性和个性化的服务,提高服务质量和读者满意度.但是现阶段,县级图书馆馆员队伍建设还存在不少问题,服务质量一直难以提升,对图书馆发展产生了不小的制约.本文主要结合实际情况,首先分析了县级图书馆馆员队伍建设存在的问题,然后论述了相应的解决对策,希望通过本次研究对同行有一定帮助.
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文献信息
篇名 对县级图书馆馆员队伍建设的思考
来源期刊 中文信息 学科 社会科学
关键词 县级图书馆 馆员队伍建设 存在问题 对策
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 图书档案信息
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号 G258.22
字数 1921字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9082.2017.12.058
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
县级图书馆
馆员队伍建设
存在问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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