城市职住空间匹配特征及其影响因素研究——以天津市为例

• 作者: 奚奇 宋顺锋 王丽艳 王振坡
• 来源期刊: 城市发展研究
• 学科: 工学
• 关键词: 职住匹配 核密度估计 平衡指数 空间错位
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 后插23-后插28
• 页数: 1页
• 分类号: TU984.2
• 字数: 8128字
• 语种: 中文

摘要

基于《2016年天津市交通与住房调查问卷》数据,从行政区、家庭、职业三个层面,利用核密度估计法、职住平衡指数、空间错位指数等方法刻画天津市中心城区居民职住空间匹配特征,并以居民家庭属性、经济特征、社会制度为切入点分析职住空间匹配特征的影响因素.研究发现,中心城区职位空间匹配程度呈现“区内差异较大,区间差异较小”的特点;其中是否有子女接送、通勤成本以及户籍制度等因素对职住失衡程度影响显著,并且不同家庭与职业类型的职位空间匹配特征呈现较强差异.在此基础上,从公共服务、交通建设与土地利用等方面提出相应对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽艳	天津城建大学经济与管理学院	73	350	11.0	14.0
2	王振坡	天津城建大学经济与管理学院	101	549	12.0	18.0
3	奚奇	天津城建大学建筑学院	2	10	1.0	2.0