某传染病医院医护人员人格特点及其与离职意愿的关系

• 作者: 崔展宇 晁华 李琳 王冶 马昆宏
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 传染病 医护人员 人格 离职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 936-938
• 页数: 3页
• 字数: 3262字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2017.12.014

摘要

目的 探讨某传染病医院工作人员的人格特点及其与离职意愿的关系.方法 于2013年5至8月,采用整群抽样方法选取某传染病医院不同科室的366名医护人员,收集医护人员性别、年龄、文化程度、职称等基本信息,对其进行卡特尔16项人格因素问卷和离职意愿量表调查,并进行结果分析.结果 与中国常模相比,传染病医院医护人员聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、幻想性、世故性、独立性和自律性得分明显增高,乐群性、敏感性、怀疑性、忧虑性、紧张性明显降低,差异均有统计学意义(P＜0.05);366名医护人员中22人(6.01％)离职意愿很低,152人(41.53％)离职意愿较低,61人(16.67％)离职意愿较高,131人(35.79％)离职意愿很高.logistic回归分析结果显示,敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性为高离职意愿的危险因素(P＜0.05).结论 该传染病医院医护人员心理素质优于中国常模,但存在较高的离职意愿,且具有敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性等人格因素的个体容易出现离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琳	解放军第302医院门诊部	51	169	7.0	11.0
2	王冶	解放军第302医院门诊部	15	40	4.0	5.0
3	马昆宏	解放军第302医院门诊部	5	15	3.0	3.0
4	崔展宇	解放军第302医院门诊部	5	6	2.0	2.0
5	晁华	解放军第302医院门诊部	15	30	3.0	4.0