“互联网+”时代下的IT员工关系管理研究

• 作者: 井群
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 社会科学
• 关键词: IT员工 关系管理 成效
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 互联网+·经济
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 语种: 中文

摘要

在互联网+的大趋势下,IT员工关注的是成果、个人发展空间和合作氛围,而不是薪酬、岗位和个人绩效,这就对员工关系管理提出了更高的要求.IT员工文化背景不同,对组织目标的解读就不同,员工关系管理不当,就容易导致IT员工离职率较高基于此,本文就IT员工的关系管理进行研究,考察在支持性环境、健全组织、明确的方向和共同价值观下,IT员工关系管理的效果.