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摘要:
自2012年起,每年都有新毕业大学生充实到“为油服务”的队伍中,可以说这些“80”“90”后,为油田的发展注入了新鲜活力。作为生产保障服务型单位,大庆油田第二采油厂特车大队大胆创新,结合自身特点,突破陈旧,深入挖掘,打破员工队伍“老龄化”困境,发现优秀的青年人才。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 青年人才队伍建设问题研究
来源期刊 奋斗 学科 社会科学
关键词 青年人才 人才队伍 设问 大庆油田 自身特点 员工队伍 服务型 大学生
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 C962
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛伟华 1 0 0.0 0.0
2 陈玲珑 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年人才
人才队伍
设问
大庆油田
自身特点
员工队伍
服务型
大学生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
chi
出版文献量(篇)
10440
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17
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1319
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