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摘要:
目前激烈的市场竞争环境下人才已经成为企业取得优势的关键,本文归纳了良好的薪酬管理可以将企业有限的人力成本在公平的前提下按照企业员工认可的标准合理而有效进行分配,同时阐述了目前旅游业薪酬管理研究的现状和特点,整理归纳了有关学者的观点和研究成果,最后针对完善薪酬管理机制提出了针对性的建议.
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文献信息
篇名 导游人员薪酬管理问题探析
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 薪酬制度 考核 管理
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号 F244|F59
字数 3310字 语种 中文
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1 朱香 大理大学法学院 11 3 1.0 1.0
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薪酬制度
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
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82
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