辽宁省乡镇干部职业紧张、心理资本和工作绩效的关系

• 作者: 卜泰来 马洪林
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 关键词: 结构方程 职业紧张 工作绩效 心理资本 分层回归
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 78-81
• 页数: 4页
• 字数: 3913字
• 语种: 中文

摘要

目的：对乡镇干部职业紧张和工作绩效的关系进行初步分析，验证心理资本在两者间的中介作用。方法采用横断面调查方法，整群抽取辽宁省凤城市、葫芦岛市建昌县28个乡镇1600名乡镇干部，采用国际上通用的量表：付出－回报失衡量表、心理资本量表、工作绩效量表对乡镇干部的职业紧张、心理资本和工作绩效的基本情况进行调查，运用SPSS 20.0和AMOS 22.0软件，建立结构方程模型。采用分层回归与Bootstrap方法进行数据分析。结果付出－回报失衡量表中回报、内在投入与工作绩效存在正相关关系，外在付出与工作绩效存在负相关关系。职业紧张通过心理资本间接影响工作绩效，发挥着作用，效应度为－0.168。结论回报与内在投入能正向预测工作绩效水平、外在付出能负向预测工作绩效水平，心理资本在职业紧张与工作绩效的关系中起中介作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马洪林	锦州医科大学公共卫生学院	20	40	4.0	5.0
2	卜泰来	锦州医科大学公共卫生学院	2	4	2.0	2.0