恢复体验提升职业幸福感之理论根源

• 作者: 张仲元 赵敏
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 恢复体验 职业幸福感 高校教师
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 字数: 3289字
• 语种: 中文

摘要

恢复体验是近年来西方学者对于职业幸福感提升研究的新视角,目前国内学者基于该心理视角的研究凤毛麟角.本文介绍了恢复体验与心理资本的内涵,综合分析了恢复体验积极作用的三大理论根源:努力—恢复模型、资源保存理论、工作要求—资源模型,探究了恢复体验提升职业幸福感的内在作用机制,抛砖引玉,以期引起国内学者对于这个新领域的关注与研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵敏	南京财经大学会计学院	22	83	3.0	9.0
2	张仲元		2	0	0.0	0.0