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摘要:
在解聘经理时,如果从董事会的角度出发在归属于公司内部治理范围,因此适用于公司法,但如果从劳动法出发,经理与其他普通劳动者一样,均适用于劳动法中对解雇员工的相关规定.因此二者在法律适用方面容易出现适法冲突,本文将通过重点围绕公司法与劳动法视角下经理解聘适法冲突的解决路径,希望能够帮助人们理清其中的法律关系.
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文献信息
篇名 探究公司法与劳动法视角下经理解聘适法冲突的解决路径
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 公司法 劳动法 经理解聘 适法冲突 解决路径
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 法律实务
研究方向 页码范围 24,26
页数 2页 分类号
字数 3226字 语种 中文
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节点文献
公司法
劳动法
经理解聘
适法冲突
解决路径
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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