员工离职创业研究回顾与框架整合

• 作者: 王华锋 赵飞红
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 创业动机 创业行为 过程模型
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 80-83
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 3215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2017.12.013

摘要

在中国经济转型升级的背景下,员工离职创业的现象越来越普遍.并且这种员工离职去向给既有企业造成的影响要远远大于其他的离职去向,但是现在对于离职创业的研究还较少涉及.因此,本文通过对国内外离职创业研究文献的梳理,构建了一个员工离职创业研究框架,即创业动机的产生、创业机会的识别与评价、离职创业意愿、创业机会开发,最后分析其影响因素以及进一步研究关注的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王华锋	绍兴文理学院经济与管理学院	26	91	6.0	9.0
2	赵飞红	绍兴文理学院经济与管理学院	1	1	1.0	1.0