动机性访谈对护士长执行力的影响

• 作者: 周广华 李晴 杨文红 许红霞 高淑红 魏岩
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士长 执行力 动机性访谈
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 2772-2774
• 页数: 3页
• 字数: 3447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.21.018

摘要

目的 探讨动机性访谈对护士长执行力的影响.方法 将84名护士长随机分为干预组和对照组,各42人,干预组给予动机性访谈式干预,对照组给予常规护理管理培训,培训后比较两组护士长执行力所处阶段、护士长执行力现状得分、护理质量检查得分.结果 干预后两组护士长执行力现状得分比较差异均有统计学差异(t=-2.040,P<0.05);干预组护理质量检查得分高于对照组,差异有统计学意义(t=-4.327,P<0.01).结论 动机性访谈在提高护士长执行力方面具有明显的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周广华	山东省济宁市第一人民医院护理部	6	21	2.0	4.0
2	杨文红	山东省济宁市第一人民医院护理部	5	14	2.0	3.0
3	李晴	山东省济宁市第一人民医院护理部	6	22	2.0	4.0
4	魏岩	山东省济宁市第一人民医院护理部	2	15	1.0	2.0
5	高淑红	山东省济宁市第一人民医院护理部	2	1	1.0	1.0