基于ANP-Fuzzy的高管胜任能力评价模型及应用

• 作者: 孟伟
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 高管胜任能力 评价模型 ANP-Fuzzy
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 30-34
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 3837字
• 语种: 中文

摘要

高管是企业人力资本的关键要素.为了提升高管胜任能力,推动企业的持续创新与发展,本文从影响高管胜任能力的大量模糊指标出发,建立高管胜任能力评价指标体系,并借助ANP(网络层次法)与Fuzzy(模糊多层次评价法)的相关原理与方法,构建高管胜任能力评价模型,并将其进行案例应用,从而为企业高管的能力需求培训提供系统完整的参考框架,同时也为企业高管能力评价实务应用提供理论依据.