问吧

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 神经科学 部门经理 合理需求 工作岗位 脑科学 离职率 工作狂 管理者
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 12-12
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

部门经理Jack是个工作狂，不仅自己夜以继日，还要求下属也如此。时间一长，离职的人越来越多，Jack自己也进了医院。在医生的推荐下，病床上的Jack读了一本关于脑科学与神经科学的书，才发现，劳逸结合并不是偷懒的借口，而是人的合理需求。出院后，Jack自发了解了更多的相关知识，再回到工作岗位上，他开始关注团队与每个成员的需求，离职率明显降低。脑科学与神经科学正在成为新的前沿话题，管理者应该如何让工作更加“科学”呢？