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摘要:
<正>主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠,几个奔突来回,到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景,讥笑道:'大的反而抓不住小的。'猫回答说:'你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为性命而跑啊.'这就是典型的绩效管理问题。薪酬设置前有黄金后有老虎。主人想,猫说得也对,得想个法子,让猫也为自己的生存而奋斗。于是,主人就多买了几只猫,并规定凡是能够抓到老鼠的,就可以得到
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文献信息
篇名 绩效管理:怎么给猫分鱼?
来源期刊 聚氨酯 学科 经济
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年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F272.92
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