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摘要:
衡量和评价劳动教育成效的根本依据是劳动教育目标的实现程度。由此,可以把青少年劳动教育成效的评价分解为以下四个具体维度:对基本劳动常识的知晓度、劳动情感的认同度、劳动意志和信念的内化度、劳动行为的稳定性和一贯性。
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文献信息
篇名 论对劳动教育成效的评价
来源期刊 中国德育 学科 教育
关键词 劳动教育 教育成效 评价 劳动行为 知晓度 青少年 认同度 稳定性
年,卷(期) zgdy_2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G40-012
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱平 安徽师范大学马克思主义学院 54 424 9.0 20.0
2 戴家芳 安徽师范大学马克思主义学院 26 85 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳动教育
教育成效
评价
劳动行为
知晓度
青少年
认同度
稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国德育
半月刊
1673-3010
11-5338/G4
大16开
北京市北三环中路46号中国教育科学研究院
80-430
2006
chi
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11930
总下载数(次)
39
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