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摘要:
高阶梯队理论下,高管的人力资本特征影响着企业绩效考核,然而是否会影响企业环境信息披露?本文以2008~2015年深市A股上市公司八年的数据为研究样本,实证检验女性高管与企业环境信息披露显著正相关;高管任期越长,越注重企业环境信息披露;而受教育程度一定程度遏制公司环境信息披露;基于不同企业性质,国有企业高管较于非国有企业更热衷于企业环境信息披露。研究为我国上市企业尤其是重污染行业高管人员招募及环保部门监督治理提供理论参考和支持。
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文献信息
篇名 高管个人特征对企业环境信息披露的影响研究
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 高管个人特征 环境信息披露 高阶理论
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-104
页数 5页 分类号 F832.5
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵芳芳 西北大学经济管理学院 3 0 0.0 0.0
2 权亚文 西北大学经济管理学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高管个人特征
环境信息披露
高阶理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
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