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房地产行业上市公司高管薪酬机制研究
房地产行业上市公司高管薪酬机制研究
作者:
于晓乐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
房地产
上市公司
高管薪酬机制
摘要:
在企业运营与发展的过程中,高级管理人员发挥着重要作用,同时,良好的高管薪酬机制也是维持其处在较好的工作状态的一个基本保证.本文以房地产行业为例,分析其上市公司高管薪酬体制运行的现状及制约因素,尝试探讨今后的高管薪酬机制的提升策略.
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文献信息
篇名
房地产行业上市公司高管薪酬机制研究
来源期刊
市场研究
学科
关键词
房地产
上市公司
高管薪酬机制
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
问题研究
研究方向
页码范围
21-23
页数
3页
分类号
字数
4066字
语种
中文
DOI
10.13999/j.cnki.scyj.2017.01.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
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发文数
被引次数
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G指数
1
于晓乐
渤海大学管理学院
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房地产
上市公司
高管薪酬机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场研究
主办单位:
河南省统计信息咨询中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-4216
CN:
41-1348/C
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市红专路79号
邮发代号:
36-12
创刊时间:
1953
语种:
chi
出版文献量(篇)
5562
总下载数(次)
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